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Amplitude 分析チャートご案内

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使用中、または保管中の重電機器中(トランス、コンデンサなど)における絶縁油中の PCB 含有量について、 2027 年3月31日までに処理基準である 0.5ppm ( mg/kg )以下であるかどうかを確認の上、処分(又は委託)する必要があります(ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処理の推進に関する特別措置法)。

また、 PCB が使用されていないとされる1972~ 2003 年に製造された電機器中(トランス、コンデンサなど)についても、微量の PCB 汚染が確認されており、 早期の PCB 含有量の確認する必要があります (平成 16 年 2 月 17 日:環廃産発第 040217005 号)。

当事業団では、既に「絶縁油中の微量 PCB に関する簡易測定法マニュアル 」による分析法を確立し、多数の「絶縁油中のPCB分析」の受注実績があります。

また、この度、お客様のご要望にお応えした新料金を設定させて頂きました。是非、この機会にPCB検査を受けられることをお勧めします

分 析費用: 1 検体あたり8,000 円(税込み:8,800円)

採油キット及び容器の発送料は、全て弊社が負担(無料)

分析方法: 簡易測定法マニュアル 2.2.4.1 加熱多層シリカゲルカラム /

アルミナカラム / ガスクロマトグラフ / 四重極型質量分析 (GC/QMS )法

※低濃度PCB廃棄物確認試験にも対応。>>詳細はこちらのHPへ

※微量PCB含有電気機器課電自然循環洗浄確認試験にも対応。 >>詳細はこちらのHPへ

※建築用シーリング材中のPCB分析にも対応。>>詳細はこちらのHPへ

検査結果の成果品としては、 検査結果書(検査成績書) 、 検査済みシール 、 結果一覧表 (2検体以上のご依頼の場合) となります。

なお、 測定チャート類 が必要な場合、提出可能です(別途料金が必要)

絶縁油中の微量PCB確認試験のご依頼方法について

不明な点等がございましたら、下記までにお電話でご連絡下さい。

宅配検査システム説明

お申し込みはこちらへ>>>

当事業団採用のPCB混入確認試験の検査方法について

当事業団では、絶縁油中のPCB混入確認試験に、「 絶縁油中の微量 PCB に関する簡易測定法マニュアル(第2版:平成22年6月環境省廃棄物・リサイクル対策部産業廃棄物課) 」-2.2.4.1加熱多層シリカゲルカラム/アルミナカラム/ガスクロマトグラフ/四重極型質量分析(GC/QMS)法と2.2.3.1加熱多層シリカゲルカラム/アルミナカラム/トリプルステージ型ガスクロマトグラフ質量分(GC/MS/MS)法を採用しています。

GC/MS/MS 装置 GC/QMS 装置
GCMSMS_000.JPG 5975GCMSs.JPG

なお、下記の 精度管理項目も定期的に実施しています。

●定期的な操作ブランク及び二重測定の確認

●機器の感度及び定量下限値の確認

●測定対象試料中のクリーンアップ回収率の確認

標準試料の回収率試験 の確認

また、簡易測定法マニュアルの前処理方法概要と実施の絶縁油中微量PCBの測定チャートは、下記に示してます。

絶縁油中PCB前処理方法( 簡易測定法マニュアル )

PCBsyori.jpg
微量PCBが混入した絶縁油の測定チャート例(2から4塩素化)
PCB2-4_wb.jpg
Amplitude 分析チャートご案内 微量PCBが混入した絶縁油の測定チャート例(8 塩素化)
PCB8_wb.jpg

お問合せ及びお 申し込みはこちらへ

科学分析部第一分析課 管理チーム

電話:059-245-7508 FAX:059-245-7516

依頼書及びオンライン申込み

All Rights Reserved,Copyright (C) 2010. Mie Prefecture Environmental Conservation Agency

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このため、EUでは、PFOSに関して、2008年6月27日以降、指定含有量(素材:0.005%(50ppm)、半完品/アーティクル:0.1%、表面処理剤:1μg/m 2 )を超える製品のEU地域内への生産、輸入、使用が禁止されています。

また、2017年6月14日、REACH規制の制限対象物質リスト(付属書 XVII)が改正され、PFOAとその塩およびPFOA関連物質が追加されました。 これにより、2020 年7 月4 日以降、化合物として、PFOA の製造と上市を禁止するとともに、PFOA が25ppbを超えて含有する、またはPFOA 関連物質が合計1000ppbを超える含有する混合物や成形品の製造時使用と上市が原則禁止されます。

一方、日本でも、平成22 年(2010 年)4月1日に、PFOS又はその塩を化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律(以下「化学物質審査規制法」という。)の第一種特定化学物質に指定し、製造及び輸入の許可制、使用の制限等の措置を講じていいます。

【PFOA、PFOS、PFHxA、PFHxS等(PFAS)の分析料金表】

10,000円

※PFCA:C15、C17、C19、C20

追加の場合は、20,000円/1項目です

PFCs3.PNG

LC/MS/MS測定によるクロマト(PFCs 標準物質)

PFCA_C6_20.PNG

LC/MS/MS測定によるクロマト(PFCA:C6~C20)

PFOA関連物質(フッ素テロマー化合物など)や代替物質等の分析

PFOA 関連物質とは 、PFOAに分解するあらゆる物質であって、部分構造の一つとして直鎖又は分岐鎖のペルフルオロアルキル基(C7F15)Cをもつ全ての物質(塩及びポリマーを含む)を含むと定義されています(POPRC第12回会合で合意されたPFOA関連物質の定義より)。例えば、以下の物質が相当します。

弊団では、お客様のリスク管理に対応するため、製品に含まれるフッ素テロマー化合物などのPFOA関連物質の分析業務をご提案させて頂きます。

また、製品以外にも、排水・工程水の分析も対応可能です。

【PFOA関連物質及び代替物質の分析料金表】

Amplitude 分析チャートご案内 ペルフルオロ (2- メチル -3- オキサヘキサン ) 酸 【Cas.13252-13-6:GenXと同じ測定種】

ペルフルオロ -2,5- ジメチル -3,6- ジオキサノナン酸 【Cas.13252-14-7】

PFOAkannren.JPG

GC/MS測定によるクロマト

Genx.JPG

LC/MS測定によるクロマト
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ご依頼方法

- 検査依頼方法 -

1. 依頼書をご記入下さい。なお、依頼書はこちらです。

PFOA、PFOS、PFHxA、PFHxS(PFAS)などの分析依頼書:

⇒PDF(3試料まで) ⇒PDF(3試料以上を依頼の場合)

⇒Excel Amplitude 分析チャートご案内 Amplitude 分析チャートご案内 Amplitude 分析チャートご案内 3試料まで ⇒Excel( 3試料以上を依頼の場合

PFOA関連物質(フッ素テロマー化合物等):

⇒PDF( PFOA関連物質 ) ⇒Excel( PFOA関連物質

[Amplitude] 時価総額 10億ドルを超え「ユニコーン」企業へ | グロースハック向けプロダクト分析インテリジェンス

■ マジックナンバーチャート
指定したコンバージョンと相関関係のあるアクションを導き出す事ができます。Facebook では定着率向上の為「ユーザー登録後10日以内に7人以上と友だちになる」といったマジックナンバーを導き出した事が有名ですが、このチャートで同様な算出を行う事ができます。(マジックナンバー チャート図)
[画像6: https://prtimes.jp/i/48450/9/resize/d48450-9-566868-7.jpg ]

[Amplitude について]
Amplitude は、多くのアナリティクスが採用している「セッション軸」でなく、「ユーザー軸」でユーザー行動分析ができるアナリティクスです。ユーザー行動分析により、顧客理解を深める事ができ、データに裏付けされたサービス改善を図る事ができます。

Amplitude は全世界で12,000社以上の導入実績があり、NTTドコモ, 楽天, Microsoft, Twitter, Dropbox, PayPal, Airbnb, HubSpot 等のグローバル企業で利用され、データに裏付けされた顧客理解やサービスグロースを支援しています。


[本リリースに関するお問合せ]
Amplitude では、全機能を有効にした評価プログラムのご案内や、代理店様と共に導入から運用を含む一気通貫のご支援をサービスをご提供させて頂いてございます。

[リテンション向上の虎の巻]
北米 No1 ダウンロードのリテンション向上に向けた教本を無料で公開してます。「リテンション向上の虎の巻」では、Amplitude が複数年をかけて実践で考案したリテンション向上フレームワークを徹底解説しています。

[Amplitude 無料版の導入について]
Amplitude は月間 Amplitude 分析チャートご案内 1,000 万イベントまで無料でお使い頂けます。ファネル分析 | LTV 分析 | リテンション分析 | アクティブユーザー分析等、グロースに必要な分析を行う事ができます。 Amplitude 分析チャートご案内
Twitter, dropbox, Microsoft, Hubspot 等で利用されている分析ツールをご自身のプロダクトでもお試しください。

[Amplitude 分析チャートの案内]
Amplitude では世界のグロース企業からヒアリングしたグロース手法を「チャート」といった形で表現をし、複雑な分析を統計学等の特別なスキルを必要とせずに、容易にかつ素早く実現できるようにしています。Amplitude のチャート詳細については以下をご確認ください。

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スーパー長繊維まゆ玉をこんなに使ってます。

圧倒的なボリュームで驚きの暖かさ、
極寒の夜もこれ一枚でOK!
羽毛のように軽すぎず、木綿のように重すぎない。
ちょうどいい重さだから、ふとんが身体の形に沿って自動的にフィットしてくれます。

空気の層で身体を包み込む

汗をかいてもさらっと吸湿、
蒸れの不快感で目が覚める心配がない

内側の生地「二重編みエアニットコットン」は綿100%で汗を吸湿してくれるから蒸れずに快適。さらに通気性もあるので暖かい空気を通して「スーパー長繊維まゆ玉」へ溜め込みます。 外側の生地「殿様サテン」は羽毛ふとんに使われる気密性の高い生地だから、冷気を遮断し暖かい空気を逃がしません。
夜中に寒くて目が覚めたらふとんがかかってない!という経験はありませんか? 冬でも人は眠るときに汗をかくので、蒸れが原因で目が覚めてしまうことがあるのです。 殿様ふとんは暖かく蒸れの不快感で目が覚める心配もないので朝まで安心して眠れます。

殿様ふとんを支える
素材と技術

スーパー長繊維まゆ玉

真綿のふとんに使われていたシルク綿をお手本に独自に開発した「スーパー長繊維まゆ玉」 蚕が生糸を吐き出す姿を手本に開発した独自の装置は8万本を超える極細繊維を切れることなく長く吐き出しシルク綿のような長繊維を生みだします。 長繊維の特長は、繊維と繊維の間にたっぷり空気を含むこと。一般的な短繊維と比べて長繊維は綿ヨレしにくいので空気の層をしっかり保持してくれます。また長繊維は1本1本の繊維が途切れることなくなめらかに身体にそってくれます。

伝統技術「手引き製法」

十枚暖々重ね

こだわりの
メイド・イン・ジャパン

写真

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殿様ふとん品名の由来

「殿様ふとん」が生まれるまでのお話し

殿様ふとん
実際に使ってみた。

モニター

私にとって朝まで快適の快眠ふとんです!

一目見たとき、まずはそのボリューム感に圧倒されました。 肌側のニット生地もとても心地よくて、これがまた肌沿いの良さアップさせているポイントなのかも知れません。 私は10月の初め頃からこのふとんで寝ているのですが、10月って日によって結構寒暖差があったんですけど、どんな朝でも起きた時はしっかり殿様ふとんに包まっていました。ムレ感を感じたら寝苦しくて寝ている間にふとんをはいでしまうと思うんですけど、全くそんな事はなく、私にとって朝まで快適の快眠ふとんです!

モニター

1枚で2つの役割を果たしてくれてとても便利です。

掛け布団・毛布を使って冬を過ごしていましたが、 1枚で2つの役割を果たしてくれてとても便利です。 今までの布団は布団に入ってから温まるまで時間がかかりましたが、 Amplitude 分析チャートご案内 布団に入った瞬間から暖かく、感動しました。 柔らかくふわふわですが、体にしっかりとフィットしてくれます。 重さや圧迫感や蒸れなども全く感じず、寝心地がとてもいいです。 首元も柔らかい生地なので暖かく、布団に入ってからスマホを触る時間が多いのですが、 首元の生地のおかげで手元まで暖かく快適に使わせていただいています。

未来の経営者予備軍!?SaaS企業で急増するプロダクトマネジャーという職業

答えは、全員プロダクトマネージャーという職業の出身者ということです。この他にも、元ヤフーCEO マリッサ・メイヤーやインスタグラム創業者 ケビン・サイストロムなども同じくプロダクトマネージャー出身の経営者です。日本のSaaSスタートアップでは、ここ数年プロダクトマネージャーという職業が一般化し、採用ニーズが急増しています。(プロダクトマネージャーは省略してPM、PdMとも呼ばれます。以降ではPMとします。)

よく「ミニCEO」とも言われますが、ざっくり言うと「プロダクトを通してビジョンを実現し、顧客や自社の事業を成功へ導く仕事」です。この成功のためには、エンジニア組織のみならず、マーケティングや営業、カスタマーサクセスのような事業部門、経営陣、顧客と言った幅広いステークホルダーと協働する必要があります。組織横断的な職業で、米国ではスター的な職業として認知されています。

8つのデータで見るPMの実態

1)米国PMの平均年収は「$147,680(約1,890万円)」
テクノロジー業界で高給として知られるエンジニアの平均年収が$89,600(約1,147万円)と比較しても圧倒的に高給です。米国労働統計局の「年収の高い職業リスト」によると、全体でも23位と高給職として認知されています。

2)PMの男女比はだいたい「6:4」
PMは全体から比べると女性比率が高い職業としても知られています。PM育成機関Product Schoolの最新のレポートによると、男性 59.9%に対して女性は37.9%です。(ジェンダーバイアスは良くありませんが)後述する、ソフトスキルの高さが求められることも関係しているかも知れません。

3)PMの一番多い大学の出身学部は「ビジネス系
PMは理系というイメージを持たれるかもしれませんが、実際はビジネス系学部(日本で言うと経営学部や商学部あたり)が最も多いという結果です。次いで情報科学/工学系、社会科学系と続き、幅広い学術分野の方が実際にPMをされています。

4)PMにプログラミングスキルは「必ずしも必要はない
こちらの記事によると、PMのたった30%しかプログラミングができないと伝えています。ただし、PMはかなり高給職なので、当然人気の職業です。技術的な基礎があることは、採用にも実務にも有利なことは間違いないです。

5)PMになる前の職業はかなり「多種多様」
少し古いデータですが、2017年のレポートによると、PMになる前の前職は、戦略コンサルなどのビジネス系の分析職がトップで、次いでエンジニア、マーケティングと続きます。かなり幅広い職種でPMになれることがお分かりいただけると思います。

6)PMに求められる「5つのコアスキル」
プログラミングスキルが必要じゃないとすると、何が必要なのか?マッキンゼーによる調査では、優れたPMには以下の5つのコアスキルが要求されると解説しています。 PMにはかなり高度な知識とスキルが要求されることがわかります。特に重要だと挙げられるスキルは「ソフトスキル」です。Product Schoolによる最近の調査によると、「今後10年でPMに求められる最も重要なスキルは?」ではソフトスキルがトップに来ています。

1. ビジネス洞察力(戦略、業績指標、価格設定)
2. 顧客体験への理解(ニーズの把握、デザイン)
3. 市場志向(業界トレンド、競合状況)
4. ソフトスキル(顧客、チーム、ステークホルダーの統率)
5. テクニカルスキル(技術トレンドや技術スタック理解)

7)PMの責任範囲は. 「かなり広い」
PMの仕事の責任範囲は、プロダクトのビジョンや戦略、顧客での活用、ロードマップ、売上目標の達成、プライシングなど多岐に渡ります。ただし、会社によってカバー範囲が違うことがあります。

8)PMが機能することで「利益が平均+34.2%
PMの育成・認証機関である280 Groupのアンケート調査によると、プロダクトマネジメントが機能している組織では、企業の利益が大幅に上がります。それだけテクノロジー企業で事業インパクトのある仕事であることがわかります。

日本のSaaSでPMのニーズが高まった3つの理由

1. 高い売上規模と成長率を目指すSaaS企業が増えたから

日本のSaaSスタートアップの多くは、5年以上前はマザーズ市場に上場する売上規模である、単一プロダクトで売上10億円前後を目指すことが多かったです。しかし、SaaSは売上規模とその成長率が企業価値に大きく反映されます。近年のスタートアップの資金調達環境も格段に良くなったことや、米国でのSaaSの評価方法が日本に浸透したことで、高成長で売上100億円を超えるユニコーン企業を目指すSaaSスタートアップの数が飛躍的に多くなりました。

➊ 営業などのビジネスオペレーションを改善する
➋ 他のSaaS企業をM&Aする
➌ プロダクトの数や価値を上げる

そのため、自社でコントロール可能かつ非連続な成長を可能にする現実解が➌です。実際に日本の多くのARR 100億円規模のSaaS企業は、複数のマーケットに対して、複数のプロダクトを提供しているケースがほとんどです。そのため、複数のプロダクトを創出したり、プロダクト単体の顧客への価値を上げたりする「プロダクトマネジメント」が非常に重要になります。その中心的な役割を担うPMへのニーズが高まったと考えられます。

2. プロダクトマネジメントという概念がSaaS界隈で普及したから

しかし、米国のメソッドやB2Cのテクノロジー企業のPM経験者のSaaS企業への流入もあり、少しずつ知られるようになりました。また、freeeでVP of Product Managementを務められる宮田善孝氏の著書『ALL for SaaS -SaaS立ち上げのすべて』のようなPM本がリリースされたり、SaaSのプロダクトリーダーを中心に構成された日本CPO協会の設立などにより、この2年間でプロダクトマネジメントへの啓蒙が進んだことも大きいです。

3. 経営者からの権限移譲が必要になったから

1の話ともつながりますが、SaaSスタートアップの資金調達環境が良くなった影響で、スタートアップ経営者は成長のために大きく投資できるようになりました。SaaSスタートアップの一番大きい投資とは何でしょうか?ズバリ「人」です。SaaS企業の最も大きいコストは人件費です。従って、成長を加速させる=採用を加速させることが重要になります。

では、採用を成功させるためには何をすればよいでしょうか?結論から言うと、経営者が採用を中心に組織作りに集中することです。これには権限移譲が必要不可欠です。

創業初期のスタートアップ経営者にとって、一番大きい役割はざっくり言うと、売れるプロダクトと市場のマッチを見つけるPMF(Product-Market Fit)やその後のプロダクトのグロースです。これはプロダクトマネジメントそのものです。そのため、経営者の権限移譲する業務において、この役割を担うPMを早期で雇うケースが増えています。

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